随着今年各地养老金调整方案落地，丧葬补助金和抚恤金标准也随之明确。很多人都关心，同样都是退休人员，企业退休和机关事业单位退休，其家属能领到的待遇到底差多少？今天就通过真实数据，给大家算笔明白账。
先说说企业退休人员。丧葬补助金标准全国统一，按参保人死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。举个例子，河南省2023年城镇居民月人均可支配收入为3658元，丧葬补助金就是7316元。要是在上海就更髙一些，2023年上海城镇居民月人均可支配收入达8426元，丧葬补助金就是16852元。
抚恤金方面，企业退休人员标准与缴费年限和领取养老金年数挂钩。缴费年限满15年的，发放月数为9个月，每多缴1年就增加1个月，最高24个月。每领取1年养老金就减少1个月，但最低保障9个月。以河南一位缴费30年、刚退休就去世的人员为例，按2023年标准可领24个月抚恤金，即3658元×24=87792元，加上丧葬补助金7316元，共计95108元。
再说说机关事业单位。丧葬费标准各地不同，有的与企业退休人员一样，有的实行包干制。比如北京目前是5000元，山东是1000元。但抚恤金差距就大了。
公务员去世后，抚恤金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，加本人生前40个月基本离退休费计算。2023年全国城镇居民人均可支配收入为5.42万元。假设一位公务员每月基本离退休费6000元，那么抚恤金就是5.42万元×2+6000元×40=34.84万元，再加上丧葬费，总额更高。
事业单位人员稍低一些，抚恤金为本人生前20个月基本离退休费。假设每月基本离退休费4000元，抚恤金就是8万元，加上丧葬费，总额在8-9万元左右。
从这些真实数据可以看出，同样是为国家奉献一生，最后待遇差距却如此之大。随着养老保险制度全国统筹的推进，期待未来能够缩小差距，让每位退休人员都能享有公平的保障。
